26歳女子、ITドカタからの卒業 / 検索エンジンマーケティング考

26歳女子、ITドカタからの卒業

ニュースソース（Markezine)

すみません。タイトルはネタです。
しかもsembear本人は33歳のおっさんです。しかも見た目年齢はアラフォーです。
すみませんすみません。

#ただ、このPostはニュースソースで相談をしている26歳女性に捧げます。

さて冗談はさておき、先日の@yamazさんと@sugihargさんのTwitterでの会話から、ちょっとPostしようと思ったのです。

まずは@yamazさんによるTweet : 元リンク
祈るだけで広告設定が勝手に行われたりレポートが勝手に出たりとかそういう奴です RT @doryokujin: 業務支援系のアドテクってどのようなものですか？RT yamaz: 個人的には配信系の他にも業務支援系のアドテク業者さんが出てきて欲し-なーと思ったり。

なるほど、「業務支援系のアドテク」って観点があるのかと、ちょっとはっとしました。
実際のところ、リスティング広告の管理ツールとか（Autobidも含むが、それにとどまらない）とかDSP（敢えてひとくくりにするよ）って実はこの「業務支援系のアドテク」に比較的近い概念だと思うんですね。

特に
祈るだけで広告設定が勝手に行われたりレポートが勝手に出たりとかそういう奴です
こういうの。

まあ祈るだけじゃ出てこないけど、リスティング広告のAPIによる自動化の概念とかコンセプトってやつは、この一文にある種集約されるものがあると思います。レポートは勝手にAPIで取得してメールしてくれる機能は普通にあるし、モノによっては目標とする費用対効果に対して自動的に最適な入札額を計算してくれるものもあるし、掲載順位を保持するために自動的に入札してくれるものもあるわけだし。キーワードの追加もAPIとかサイトのクローリングで引き出す方法もあるし、結構リスティングの入稿、掲載管理、レポーティングってのは自動化されてる（ないしは自動化しやすい）状況にあるはずなんですね。

#まあクリック課金型でありオークション形式だったりするので、いわゆる純広と違って掲載確認とかがあまりシビアでない、という事実もあるんだが。

所謂ITドカタ（ここでは仮に26歳女子と仮定する）さんたちがあくせくして残業しながらやっている業務は上に書いているようなツールを使えばかなり削減されるはずなんですな。

#まあyamazさんのBlogにあるこのポストと
#それを受けて書いたこのBlogの過去のポストを読むと、
#上記26歳女子のイメージがつきやすいと思われる。

でだ、26歳女子は自分の業務を振り返って、

・レポーティング→管理画面からのダウンロードじゃないか？
・入稿→媒体が提供しているエクセルのテンプレじゃないか？
・入札→○○時間ごとの定期的な手作業じゃないか？
・分析→媒体側の効果測定ツールとかじゃないか？
・上記全体の作業→個別のツールでログイン/ログアウトを繰り返していないか？

ってことを振り返ってほしい。

もしどれか一つでも該当するのであれば、あなたの会社はリスティングの運用においてまったくもって無知で無策だと言っていい。
また、そういう環境なのであればあなたはまだまだリスティング広告において知らないことのほうが圧倒的に多いと考えていい。
なので、逆説的な言い方をすればあなたはそういう部分を会社の中で改善できるし、そうすれば出世も早いだろう。
なんならATARA Appsでも導入するべきだ（Promoted Post、じゃないよ)

いや、そんなこととっくにやってるよ、というのであれば、今度は以下のことを考えてほしい。

@sugihargのTweet :
元リンク1
それにしてもサーチの自動入札ツールは淘汰が進んだ。海外のカンファレンスの展示でも同じ面々しか出なくなった。DSPもそういうことになる可能性があるが、いかにnecessityになるかだな。サーチの自動入札ツールはそれになりきれなかったのが事実。

元リンク2
EFはサーチとディスプレイのツールの世界を融合し、両方をリポジショニングした点が画期的だった。DSPでは後発なのに、サーチを持っているというエッジで一気に優位性を持ってしまった。そういう意味では社名の通りFrontierなんだよな。

それを受けてのsembearのTweet
元リンク
しかし、小熊のうんち処理に追われているのであった。RT @sugiharg: この辺は@sembearと話し始めたら止まらんな

もはやAdExchangeによるDisplay広告の変革はもうすぐそこまで来ているのですよ。

その時代の変革の波の中、APIによる自動化であるとか、入札であるとか、費用対効果最適化であるとか、そういうリスティング広告で培ったノウハウ、アイデア、スキルは絶対もっともっと必要とされます。また、Efficient Frontierだけでなく、他のリスティング広告の自動化（自動入札）ツールも確実にDSPの領域に進化してくるでしょう。
（きっと前々回のPostで応援したロックオンさんもそうじゃないかと勝手に思ってる）

そうなると単純なリスティング広告のCPC/CTR/CVRだけでない、広告同士の相関関係、相乗効果を視覚化していくことがより容易になります。今代理店でリスティングに関してエースだ、という人はきっとAdExchangeであるとかAudience Targetingとかの部分で、その培ったスキルをさらに高めて展開することが可能になるはずです。

その経験を経ないで転職を考えるのは正直もったいない。今年とか来年には、市場を創造する経験を絶対につめるわけだから。
そういう意味で、今ネット広告代理店（別に代理店に限定しなくてもいいが、あくまで26歳女子を想定して）で働いている人は、きっと2003年当時に俺がアイレップで体験した以上の巨大な波を体験できると思うし、その経験は絶対今後の人生の財産になります。

#広告メディア側も立場こそ違えど、同じ状況だね。わくわくするよ。

あと代理店社内の開発の方々、この流れの中でうまいこと業務改善ツールを開発できることができれば@yamazさんもおっしゃる通り

＞超モテる！(と思う).

#そういう意味でもガンガレ！！

まあ、そういう流れの中で働けることは本当に幸せなことですよ。俺自身そう思うし。
ただ、それでも赤ちゃんってのはうんちをするし、そのおむつを変える作業もまた得難い経験だったりするわけです。


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